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人才招聘
关爱员工
  • 保障员工的健康与福利
  • 促进员工个人价值实现
  • 提升员工幸福感
重视员工的道德教育和遵从,以及健康福利保障,为员工提供健康的工作环境和氛围,使奋斗者得到及时、合理的回报。在企业持续成长的同时,关注员工的职业发展,为多样化和本地化员 工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
员工薪酬
公司不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求,而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。公司建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制,薪酬水平不低于当地政策的要求,包括强制性的社会保险和额外福利等。
微分电子员工的奖金计划与员工业绩密切相关,每季度评估一次。
根据:
  • 个人季度工作责任
  • 工作绩效
  • 主要完成项目
员工福利
公司建立了完善的员工保障体系,缴纳法律规定的各类保险外,公司还为员工缴纳住房公积金,以及为一些员工解决住宿问题。
员工能力
我们坚信,员工能力提升是微分电子进步的基石。员工培训,对于员工能力提升起重要作用。根据业务需求和岗位特点,开展从基础知识到专业技能的员工培训。